Оnline – school

Киев, ул. Оноре Де Бальзака, 55б

totosha-club@ukr.net

Оnline – school

«Открываем прибыльный
детский садик/ центр развития»

Старт обучающего курса: 20 мая 2019 года

РЕГИСТРАЦИЯ

О КУРСЕ В ЦИФРАХ

профессиональных
спикеров

тематических
модулей

уроков
без «воды»

часов интенсивного
обучения

документа для работы
сада/ центра развития

Более 20 детских центров и садиков по всей Украине
открылись и успешно работают благодаря нашей программе

МОДУЛИ

Урок 1. Приветствие

  • Как будет проходить обучение?

Урок 2. Успешный старт

  • Разновидности частных дошкольных проектов. Их актуальность на момент открытия.
  • Разработка уникального торгового предложения.
  • Портрет вашей целевой аудитории. Как прописать?

Урок 3. Планирование

  • Составление бизнес-плана. Практический урок.

Урок 1: Регистрация деятельности

  • Какими нормативными актами руководствоваться при оформлении деятельности садика/ центра развития?
  • Как зарегистрировать свою экономическую деятельность?
  • КВЕДы и налоги.
  • Кто имеет разрешение перекрыть работу садика/ центра развития и как взаимодействовать с контролирующими органами?
  • Какие документы должны быть обязательно на рабочем месте администратора?
  • На что обратить внимание в договоре с родителями в первую очередь?
  • Что делать, когда случилась чрезвычайная ситуация?

Урок 2. Получение лицензии

  • Как выполнить лицензионные условия?
  • Пошаговая инструкция по получению лицензии на дошкольное образование.
  • Как выполнить требования санитарного регламента и норм пожарной безопасности для детских учреждений.

Урок 1. Подбор помещения

  • Особенности помещения частного сада/ центра развития. Расположение, основные требования к помещению.
  • Договор аренды. На что обратить внимание?

Урок 2. Зонирование и дизайн

  • Рациональное зонирование помещения (зоны: игровая, обучающая, отдыха, раздевания, техническая, санитарная).
  • Требования к дизайну частного детского сада/ центра развития.

Урок 1. Теоретический

  • Где взять деньги на открытие?
  • Сколько необходимо вложить в ремонт?
  • Какая сума денег пойдет на мебель и оборудование?
  • Сколько денег надо оставить в «резервный фонд»?
  • Сколько стоят методические и расходные материалы?
  • Какой процент от общего оборота средств должен составлять фонд заработной платы?

Урок 2. Просчеты

  • Как рассчитать стоимость абонемента? Практическое задание.
  • Валовая прибыль – из чего она состоит?
  • Какая рентабельность этого бизнеса?
  • За какой период необходимо пройти точку безубыточности?
  • Вернутся ли инвестиции? За какое время?
  • Какое время заложить на амортизацию оборудования?
  • Какие основные статьи расходов в детском саду/ центре развития?

Урок 1.

  • Оснащение детского учреждения.
  • Перечень необходимого оборудования, исходя из возрастных особенностей детей.

Урок 2.

  • Наглядные пособия, дидактический и раздаточный материал, игры, книги и т.д.
  • Закупка канцтоваров, хоз. товаров. Первичная, ежемесячная.

Урок 1.

  • Штатное расписание. Сколько сотрудников должно быть в штате?
  • Как определить уровень заработной платы?
  • Формула эффективного подбора персонала. Каналы поиска, «правильное» собеседование.

Урок 2.

  • Адаптация сотрудников в компании. Обучение
  • Должностные обязанности: педагога, воспитателя, помощника воспитателя, уборщицы.
  • РДС (результат деятельности сотрудников). Как прописать?

Урок 3.

  • Как правильно оформить сотрудников.
  • Трудовой договор.
  • Правила внутреннего трудового распорядка.
  • Личные дела сотрудников.
  • Кадровые приказы: прием, перевод, отпуск, увольнение.
  • Порядок ведения трудовых книг.
  • Оплата труда: своевременность, размер.

Урок 4.

  • Правила и методы мотивации коллектива.
  • Правила взаимодействия и коммуникации персонала.
  • Базовые ценности компании. Почему важно, чтобы каждый член команды соблюдал их.
  • Командообразование на всех этапах становления компании.
  • Управление персоналом с помощью постановки целей/ задач. Как реализовать в детском проекте?

Урок 1.

  • Должностные обязанности методиста в частном саду/ центре развития.
  • Как работать с коллективом, чтобы повысить качество услуг центра/ садика?

Урок 2.

  • Современные методики развития дошкольников. Как выбрать?
  • Правила составления расписания, распорядок дня.
  • Чек-листы «Написание и наполнение планов уроков».

Урок 3.

  • Мониторинг качества работы с детьми. Работа с родителями
  • Особенности прогулки детей на улице

Урок 1.

  • Рекламная стратегия
  • Воронка продаж. Мероприятия на каждом этапе «воронки».
  • Лидогенерация.
  • Перечень рекламных каналов продвижения садика/ центра развития

Урок 2.

  • Правила интернет-маркетинга
  • Основные правила создания сайта.

Урок 3.

  • Выездные мероприятия. Сбор контактов в базу клиентов.
  • Технология набора детей посредством мероприятия «День открытых дверей». Пошаговая инструкция.
  • Праздники как реклама садика/ центра развития.

Урок 1.

  • Что такое скрипт? Зачем он нужен?
  • Разновидность скриптов и алгоритмы их создания. Скрипт продаж
  • Работа с возражениями
  • Часто задаваемые вопросы клиентов. Ответы на них.
  • Продажи на территории садика/ центра. Экскурсия как элемент продаж.

Урок 1.

  • Должностные обязанности администратора/ управляющего частного детского сада/ центра развития.
  • Внутренний документооборот.
  • Тайм-менеджмент эффективного администратора. Как правильно управлять временем, чтобы все успеть?
  • Работа с проектами. Пошаговая инструкция реализации.
  • Нестандартные ситуации в работе. Решаем быстро и эффективно.

Урок 2.

  • Принципы работы в CRM-системе и Google-таблицах.
  • Отчеты администратора/ управляющего.

Урок 1.

  • «Отчетные» праздники. Мастер-классы.
  • Элементы геймификации
  • Клиентоориентированность уровня «Premium». Как реализовать в частном садике/ центре развития?

Урок 1.

  • Основные функции собственника
  • План работы руководителя на год. Инструкция к применению
  • 9 сфер успешного бизнеса. Как достичь баланса?
  • Стандарты и корпоративные правила. Как они помогают в управлении?

Урок 1.

  • Бизнес-процессы как инструмент стандартизации бизнеса. Как прописать?
  • Алгоритмы внедрения бизнес-процессов
  • Методы управления комплексом изменений в компании. Пошаговые инструкции

Урок 1.

  • Варианты развития компании:
  • новые направления
  • филиалы
  • франшиза
  • инфобизнес.

Урок 1.

  • Пересчеты, отработки
  • Питание. Варианты, качество, опасности.
  • Детская площадка
  • Непримиримые соседи
  • Карантины, болезни
  • Организация сна
  • «Токсичные» и «звездные» сотрудники

 

Как будет проходить обучение:

Продолжительность обучения 2 месяца, по одному уроку три раза в неделю

 После каждого модуля сессия вопрос-ответ, а также домашние задания с обратной связью от куратора

Мы создаем для Вас платформу, где будут хранится в бессрочном доступе все уроки, а также необходимые документы

Для общей коммуникация создана закрытая группа в Telegram, где Вы сможете получить ответы на дополнительные вопросы

По окончанию обучения мы пригласим Вас на «Выпускной»,  где все руководители смогут поделится своими результатами и поставить себе новые цели

Стоимость участия:
1000 у.е.


Бонусы раннего бронирования:

При оплате до 1 мая – 700 у.е.

+ бесплатная консультация руководителя проекта Татьяны Сорокиной
+ консультация куратора – Анастасии Омельчук

При оплате до 10 мая – 850 y.e.

+ бесплатная консультация руководителя проекта Татьяны Сорокиной

ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

Команда, которая поможет Вам открыть бизнес Вашей мечты

Сорокина Татьяна

основатель и владелец сети детских учреждений “Тотоша”, франшизы талант-клуба «Тотоша», директор проекта «Открой свой детский клуб», руководитель тренингового центра «Тотоша»

Проверит договор аренды, проведёт эффективное зонирование, поможет составить бизнес-план, просчитает начальные инвестиции, рентабельность, срок окупаемости, выберет оптимальную для Вас систему налогообложения, проведёт необходимые консультации по ключевым вопросам

ГАЛЕРЕЯ

КОНТАКТЫ

+38 050 974 50 35

+38 067 384 35 14

Киев, ул. Оноре Де Бальзака, 55б

totosha-club@ukr.net

Мы в соцсетях: